ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС:

- НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ для замещения должности гражданской службы старшей группы должностей категории «Специалисты»:

· Специалист отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- без предъявления требований к стажу работы

Для участия в конкурсе кандидат должен знать и применять на практике: Конституцию Российской Федерации, Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации, Уголовный процессуальный Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",Инструкцию по судебному делопроизводству.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо не позднее 25.11.2024 года представить в отдел государственной службы, кадров и МТО Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре, по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Ленина, 1 каб. № 504 (ежедневно с 09.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00, пятница с 09.30 до 12.30, кроме субботы и воскресенья) тел. 54-54-73 следующие документы:

ПЕРЕЧЕНЬ

документов для кандидата на государственную гражданскую должность

1) личное заявление (приложение№1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, размером 4х6 выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

(приложение 2);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению формы N001-ГС/у (обязательно заключение психиатра и нарколога) приложение №3;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По желанию гражданин может представить отзыв (характеристику с места работы или учебы), другие материалы, подтверждающие его профессиональные заслуги.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности либо на включение в кадровый резерв представляет только личное заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. По желанию гражданский служащий может представить характеристику от непосредственного руководителя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс будет проводиться по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул.Ленина,1 каб. № 502, Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре. Предполагаемый период проведения конкурса с 26.11.2024 по 29.11.2024

Конкурс заключается в оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня) претендентов.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Претендент, участвующий в конкурсе на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Включение в кадровый резерв оформляется приказом председателя Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре, с обязательным прохождением стажировки.

Информация о результатах конкурса размещается в сети Интернет на сайте Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре, а также в 7-дневный срок со дня завершения конкурса направляется кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы:

Государственные гарантии гражданского служащего:

своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;

обязательное государственное социальное страхование;

государственное пенсионное обеспечение;

профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы;

оплата проезда к месту отдыха и обратно на территории Российской Федерации 1 раз в 2 года;

иные государственные гарантии.

Председателю

Центрального районного суда

г.Комсомольска-на-Амуре

И.Н. Белых

от

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

(Ф.И.О. претендента на вакантную должность, регистрационный адрес, адрес фактического проживания, улица, дом, корпус, квартира, населенный пункт, почтовый индекс, контактный телефон)

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы «_______________________________» Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре

Требованиям, предъявляемым к претенденту на должность государственной гражданской службы, соответствую.

Даю согласие:

на проведение проверочных мероприятий в отношении меня, в том числе на получение сведений о судимости (включая снятую или погашенную), об уголовном преследовании, а также на проверку достоверности сведений, сообщенных мною о своих родственниках;

______________ _______________ __________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Примечание.

Заявление оформляется в рукописном виде.

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

					Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступ­ления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

17.Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий

19. Наличие заграничного паспорта

20.Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется)

22.Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

23.Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"

”

20

г. Подпись

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"		”		20		г.
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Примечание: все графы анкеты должны быть заполнены. Например: Государственные награды, иные награды и знаки отличия – не имею

Медицинская документация

Учетная форма N001-ГС/у

Утверждена приказом

Минздравсоцразвития России

от __________ N__________

Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,

препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу

Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению

от "___ "_____________20___ г.

1.Выдано ________________________________________________________________

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования*, куда представляется Заключение

Центральный районный суд г.Комсомольск-на-Амуре__пр.Ленина,1

3.Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________________

на должность – секретарь судебного заседания(работа за компьютером на протяжении служебного дня, высокое эмоциональное и психическое напряжение)

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4. Пол (мужской/ женский)* _____________________________________________

5. Дата рождения _______________________________________________________

6. Адрес места жительства ______________________________________________

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению

на государственную гражданскую службу Российской Федерации

(муниципальную службу) или ее прохождению*.

Должность врача, выдавшего заключение ____________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный врач учреждения здравоохранения __________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати

_____________________________

* Нужное подчеркнуть

Обязательно заключение психиатра и психиатра-нарколога

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего в Центральном районном суде г. Комсомольска-на-Амуре должность федеральной государственной гражданской службы специалиста отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам

I. Общие положения

1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее должность гражданской службы) специалиста Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (далее – суд) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности: 14-3-4-052.

1.2. Область профессиональной служебной деятельности (далее область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): Организация судопроизводства.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Ведение делопроизводства по уголовным делам, делам об административных правонарушениях, материалам.

1.4. Назначение и освобождение от должности специалиста осуществляется приказом председателя суда.

1.5. Специалист подчиняется непосредственно председателю суда, его заместителю, начальнику отдела и его заместителю.

1.6. В период временного отсутствия специалиста исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела судопроизводства либо секретаря суда.

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность специалиста, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено, исполнение должностных обязанностей по иной должности гражданской службы.

1.8. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста в своей служебной деятельности должен руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации;

постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Хабаровского края;

нормативными правовыми актами Судебного департамента и Управления Судебного департамента в Хабаровском крае;

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями Судебного департамента и Управления Судебного департамента в Хабаровском крае;

указаниями, приказами и распоряжениями председателя Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края;

положением об отделе;

Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края;

настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования

Для замещения должности специалиста назначаются и устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1 Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста, должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Для замещения должности специалиста стаж государственной гражданской службы или работы по специальности направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., не устанавливается.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 272-ФЗ «О противодействии коррупции»

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4 Умения гражданского служащего, замещающего должность специалиста, включают следующие умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2.2 Профессионально-функциональные

квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста должен иметь высшее юридическое образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий (Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовный процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях и др.);

3) общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885;

4) правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 гола № 156;

5) Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29 апреля 2003 г. № 36 (с изменениями и дополнениями);

6) Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре.

2.2.3. Иные профессиональные знания специалиста включают:

1) порядок работы со служебной информацией;

2) порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации субъектов Российской Федерации;

3) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

4) правила делового этикета;

5) правила внутреннего трудового распорядка Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре;

6) должностной регламент;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) анализировать и обобщать информацию;

2) прогнозировать последствия принятых решений;

3) работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

4) разрабатывать план конкретных действий;

5) оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

6) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

7) видеть, поддерживать и применять новое, передовое в работе;

8) эффективно и последовательно работать с другими подразделениями, организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

9) контролировать исполнение данных поручений;

10) правильно распределять рабочее время;

11) владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным);

12) быть требовательным, энергичным, настойчивым в выполнении поставленных задач;

13) пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания специалиста:

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения специалиста суда:

Квалификационные требования компьютерной грамотности, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими

1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

· порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;

· меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

· порядок работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений й социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (Компьютерах);

· основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма со спам-рассылкой, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

· требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;

· правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски) в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

· понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

· меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:

· перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

· понятней виды электронных подписей;

· условия признания электронных документов, подписанных эпенаронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

· умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

· умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а так же государственной системой правовой информации "Официальный интернет портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

· умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

· умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование я форматирование, сохранение и печать;

· умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

III. Должностные обязанности, права и ответственность

специалиста

3.1. Целью деятельности специалиста является ведение делопроизводства по уголовным делам, делам об административных правонарушениях, материалам.

3.2. Основные обязанности специалиста:

прием, учет, регистрация, хранение уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов, поступающих в суд, приложенных к ним вещественных доказательств;

своевременная передача поступивших дел, материалов на распределение по судьям председателю суда, а в его отсутствие заместителю председателя суда;

своевременная передача уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов под роспись судьям;

ведение журналов и нарядов;

своевременное исполнение приговоров, постановлений, выписка исполнительных листов по уголовным делам, по делам об административных правонарушениях;

исполнение постановлений, выписка дубликатов исполнительных листов по уголовным делам, переданных в архив суда для хранения, по вновь поступившим материалам;

направление постановления по производству розыска;

контроль за получением сообщений об исполнении приговоров, постановлений по уголовным делам и по делам об административных правонарушениях;

выдача копий процессуальных документов и справок по уголовным делам, делам об административных правонарушениях, материалов, рассмотренным, но не переданным в архив суда;

своевременное исполнение приговоров в части уничтожения вещественных доказательств;

своевременная отметка результата в подсистеме «ГАС Правосудие» после вступления приговора, постановления в законную силу;

оформление, подготовка, сдача, составление описи и актов в архив суда оконченных производством уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов;

контроль за сдачей в отдел судопроизводства рассмотренных уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов;

отметка в подсистеме «ГАС Правосудие» о сдаче секретарями судебного заседания уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов;

оформление и направление уголовных дел вместе с заполненными статистическими карточками на подсудимого и материалов с апелляционными желобами и представлениями на рассмотрение в вышестоящую инстанцию;

своевременное исполнение запросов по выдаче копий судебных документов;

составление ежемесячных, полугодовых, годовых и иных отчетов по уголовным делам, делам об административных правонарушениях, материалов;

своевременное предоставление сведений по запросам;

выполнение другой работы по поручению начальника отдела обеспечения судопроизводства.

3.3.Иные должностные обязанности специалиста суда:

уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

при возникновении намерения на выполнение иной оплачиваемой работы сообщать об этом комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и Управления Судебного департамента в Хабаровском крае и урегулирования конфликта интересов, путем подачи соответствующего уведомления;

сообщать председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленное уведомление в письменной форме председателя суда о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

осуществлять передачу принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных(складочных) капиталах организации) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;

предоставлять председателю суда один раз в три года для утверждения индивидуальный план профессионального развития;

соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

соблюдение установленных в суде правил внутреннего трудового распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией, ограничения, связанные с государственной тайной;

соблюдение кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края;

хранить служебную тайну, а также не разглашать сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей, сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

информировать кадровую службу об изменениях произошедших в анкетных данных (паспортные данные, вступление в брак, изменение фамилии и др.);

ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, по форме, установленной Правительством Российской Федерации"

соблюдать исполнительную дисциплину

соблюдать правила пожарной безопасности

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей

поведение специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3.4. Права специалиста.

Основные права специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

вести переписку с органами государственной власти, учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знакомиться с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также имеет право на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

Кроме того, специалист имеет право на:

защиту своих персональных данных;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии со ст. 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Специалист вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

3.5.Ответственность специалиста.

Специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний судьи, председателя суда, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре, федеральных органов исполнительной власти, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре;

не предоставление в установленном порядке сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, по форме, установленной Правительством Российской Федерации"

представление руководству недостаточной и/или необъективной информации.

3.6.Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

IV. Перечень вопросов, по которым специалист

участвует в подготовке проектов судебных актов и

проектов управленческих и иных решений

Специалист вправе принимать участие в

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

подготовке докладной либо служебной записки.

V. Порядок служебного взаимодействия специалиста в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

5.1. Специалист осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей с судьями и работниками аппарата суда, должностными лицами иных государственных органов, гражданами, в соответствии с федеральными законами от 2.05.2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Законом Российской Федерации от 26.06.1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», служебным контрактом и настоящим должностным регламентом.

5.2. Специалист осуществляет взаимодействие с:

судьями других судов и гражданскими служащими суда, начальниками структурных подразделений суда, с судьями и работниками аппарата суда, должностными лицами иных государственных органов, гражданами в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия и порядок прохождения федеральной государственной гражданской службы, служебным контрактом и должностным регламентом;

с администратором суда, начальниками структурных подразделений суда, а также с гражданскими служащими суда по вопросам, входящим в его компетенцию;

гражданскими служащими Хабаровского краевого суда;

с гражданскими служащими мировых судей;

с работниками адвокатуры, прокуратуры; полиции, органов и учреждений УФСИН России, подразделений судебных приставов, другими правоохранительными, государственными органами и гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию.

VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста

6.1 В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ должен соответствовать объему работ, определенному должностным регламентом);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки проанализировать поставленную задачу и принять решение, позволяющее решить задачу в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки);

соблюдение трудовой дисциплины.

6.2 Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

6.3 Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов по своему направлению деятельности, широта профессионального кругозора);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.